Ваше резюме (или CV) является важнейшим документом, который вы предоставите при поиске работы. Это ваш боец на передовой, поскольку это первая возможность представить себя потенциальному работодателю. Рекрутеры просматривают резюме в среднем всего шесть-семь секунд каждое, поэтому важно, чтобы вы считали каждую секунду. Удачное CV может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может лишить вас участия в конкурсе. Как создать идеальное CV рассказал полтавский рекрутер Елена Воскобойник. Далее на poltava.one.
Сделайте свое резюме кратким и прямым
Правило №1 при написании резюме состоит в том, чтобы оно было кратким и по существу. Общее правило – не более одной страницы, если у вас нет веских причин, таких как головокружительная карьера или большой практический опыт работы.
Простой способ сделать ваше CV лаконичным – это включить только недавний подходящий опыт. Елена советует включать работы только за последние 10 или 15 лет, хотя этот промежуток времени может быть короче, если вы новичок в сфере занятости. Включение слишком большого количества несвязанного опыта работы может отвлечь вашу. Ваше резюме должно быть целеустремленным, четким и лаконичным.
Создайте оригинальный шаблон резюме
Работодатели ценят оригинальность. Елена по своему опыту считает персонализированное резюме лучшей стратегией для отбора претендентов на работу. И говорит, что опытные рекрутеры могут по CV понять отношение человека к работе, к жизни, его общему эмоциональному состоянию, а также его мотивацию.
Отформатируйте свое резюме так, чтобы легко было определить вашу квалификацию. Например, рекрутер рекомендует, если вы быстро продвигались по карьерным ступеням в компании, обращайте внимание на этот рост. Если вы прыгали с работы на работу, укажите главные должности, не предоставляя конкретики о беглых.
Структурируя свое CV, убедитесь, что информация представлена в логическом порядке. Елена резюмирует: “Менеджер по найму будет читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу. Однако если они не дочитают все – а они часто не дочитывают – то убедитесь, что наверху написано все, что самое важное”
Подчеркните навыки и опыт, необходимые именно для этой вакансии
Использовать одно и то же CV для каждой вакансии, на которую вы претендуете – это плохо. Ваше резюме должно быть направлено на конкретную работу, на которую вы претендуете. Обязательно отдайте предпочтение тем навыкам, квалификации и опыту, которые непосредственно касаются работы, которую вы хотите получить.
Выберите три-четыре прежних должности или опыта, которые лучше подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. К примеру, если вы подаете заявку на должность в маркетинге, вы можете включить свой прежний опыт розничной торговли и выделить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которые вы получили на этом посту.
Если у вас нет опыта работы, непосредственно связанного с вакансией, на которую вы претендуете, что Елена встречает в половине полученных резюме, подойдите творчески к тому, как представить свой другой опыт.
Когда вы пишете о своем предыдущем опыте работы, всегда целесообразно оценить ваши успехи цифрами. Использование показателей может подчеркнуть ваши достижения и дать менеджеру по найму или рекрутеру четкое представление о том, как вы повлияли на предыдущее место работы. Например, «создала более тысячи статей для сайта», «увеличила показатели продаж компании на 10%», «90% учащихся отлично сдали международный тест» и тд.
Елена подчеркивает, что рекрутеры не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, которые показывают, как вы можете изменить ситуацию в этой новой должности. К примеру, «я сократил операционные расходы на 23% за полгода» гораздо интереснее для работодателя, чем «у меня 30 лет опыта продаж».
«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — говорит Елена. Работодатели хотят работников, которые справляются со своими обязанностями, получают большую радость и гордятся тем, что они делают. Вместо перечня ваших квалификаций, ваше CV должно отражать ваши достижения и энтузиазм в отношении вашей карьеры.
Используйте правильный язык, чтобы выделиться
Банальные, тусклые описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как «достиг», «разработал», «улучшила» и «установила», чтобы описать свои роли и проекты. Это заставляет вас звучать уверенно при передаче важной информации.
Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-то другого посмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. В вашем CV нет места для ошибок.
- Правописание, грамматика и пунктуация: менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит вашу заявку, если заметит опечатку или грамматическую ошибку. Елена говорит, что рекрутеры приравнивают опечатки к лени. Используйте хороший язык – письменное слово оказывает огромное влияние на работодателя.
- Форматирование: внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы. Проблемы с этим часто можно воспринимать как признак отсутствия технических навыков и внимания к деталям.
Укажите свои профили в социальных сетях
Сегодня многие менеджеры по найму проверяют кандидатов в социальных сетях. Сэкономьте им время, предоставив ссылку на свой профиль в резюме. Они могут показать, что у вас есть мощная сеть и вы справитесь с современными методами маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вы любите быть в курсе событий и заботитесь о том, чтобы узнать больше.
Елена делится небольшим секретом, что многие кандидаты, чье резюме было четким, содержательным и полностью подходило для должности разбивалось о впечатлениях от социальных сетей. Ведь резюме вы можете купить, создать со специалистом, или и наврать половину информации там. В социальных сетях вы искренние, показывайте, чем интересуетесь и какие основные месседжи несете в мир. Поэтому будьте внимательны в методах ведения своих страниц и с информацией, которую постите туда. Например, на должность педагога в частную школу или курсы никогда не возьмут человека, который демонстрирует сомнительный образ жизни, распитие алкогольных напитков и т.д., это подрывает репутацию не только специалиста, но и целой компании.
Что писать, если опыта маловато?
Участие в оплачиваемых и неоплачиваемых стажировках от университетов или колледжей является одним из лучших способов получить опыт для CV. Они не только дают вам определенный опыт работы, но и позволяют общаться и налаживать связи, которые впоследствии помогут найти работу. Подавая резюме без опыта, обязательно укажите все проходящие стажировки.
Елена отмечает также, что большинство работодателей принимают во внимание волонтерский опыт, указанный в вашем резюме, например волонтерство в приюте для животных или на международном форуме. Следовательно, любую волонтерскую работу, подчеркивающую ваши таланты или в которой вы чему-то важному для этой должности научились, следует указать в вашем CV. Включайте внеуниверситетские мероприятия и хобби только если они имеют отношение к вашей должности и показывают вас в выгодном свете.