Ваше резюме (або CV) є найважливішим документом, який ви подасте під час пошуку роботи. Це ваш боєць на передовій, оскільки це перша можливість представити себе потенційному роботодавцю. Рекрутери переглядають резюме в середньому лише шість-сім секунд кожен, тому важливо, щоб ви рахували кожну секунду. Вдале CV може допомогти вам виділитися з натовпу, але слабке резюме може позбавити вас участі в конкурсі. Як створити ідеальне CV розповіла полтавська рекрутерка Олена Воскобійник. Далі на poltava.one.
Зробіть своє резюме коротким і прямим
Правило № 1 при написанні резюме полягає в тому, щоб воно було коротким і по суті. Загальне правило – не більше однієї сторінки, якщо у вас немає вагомих причин, таких як запаморочлива кар’єра чи великий практичний досвід роботи.
Простий спосіб зробити ваше CV лаконічним – це включити лише нещодавній відповідний досвід. Олена радить включати роботи лише за останні 10 або 15 років, хоча цей проміжок часу може бути коротшим, якщо ви новачок у сфері зайнятості. Включення занадто великої кількості непов’язаного досвіду роботи може відвернути увагу від вашої кваліфікації. Резюме має бути цілеспрямованим, чітким і лаконічним.
Створіть оригінальний шаблон резюме
Роботодавці цінують оригінальність. Олена зі свого досвіду вважає персоналізоване резюме найкращою стратегією для відбору претендентів на роботу. І каже, що досвідчені рекрутери можуть за CV зрозуміти ставлення людини до роботи, до життя, її загальний емоційний стан, і навіть її мотивацію.
Відформатуйте своє резюме так, щоб було легко визначити вашу кваліфікацію. Наприклад, рекрутерка рекомендує, якщо ви швидко просувалися по кар’єрних сходинках в компанії, звертайте увагу на це зростання. Якщо ви стрибали з роботи на роботу, позначте головні посади, не надаючи конкретики про побіжні.
Структуруючи своє CV, переконайтеся, що інформація представлена в логічному порядку. Олена резюмує:
“Менеджер з найму буде читати ваше резюме, починаючи згори та закінчуючи внизу. Однак, якщо вони не дочитають усе – а вони часто не дочитують – то переконайтеся, що вгорі написано все, що є найважливішим”
Підкресліть навички та досвід, які необхідні саме для цієї вакансії
Використовувати одне й те саме CV для кожної вакансії, на яку ви претендуєте – це погано. Натомість ваше резюме має бути спрямоване на конкретну роботу, на яку ви претендуєте. Обов’язково віддайте перевагу тим навичкам, кваліфікації та досвіду, які безпосередньо стосуються роботи, яку ви прагнете отримати.
Виберіть три-чотири колишні посади або досвід, які найкраще підкреслюють навички, необхідні для посади, на яку ви претендуєте. Роботодавці цінують стислість; зараз не час перераховувати всі посади, які ви коли-небудь займали. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на посаду в маркетингу, ви можете включити свій колишній досвід роздрібної торгівлі та виділити навички спілкування, брендингу та міжособистісного спілкування, які ви отримали на цій посаді.
Якщо у вас немає досвіду роботи, безпосередньо пов’язаного з вакансією, на яку ви претендуєте, таке Олена зустрічає у половині отриманих резюме, підійдіть творчо до того, як представити свій інший досвід.
Коли ви пишете про свій попередній досвід роботи, завжди доцільно оцінити ваші успіхи цифрами. Використання показників може підкреслити ваші досягнення та дати менеджеру з найму чи рекрутеру чітке уявлення про те, як ви вплинули на ваше попереднє місце роботи. Наприклад, «створила більше тисячі статей для сайту», «збільшила показники продажів компанії на 10%», «90% учнів на відмінно здали міжнародний тест» і тд.
Олена підкреслює, що рекрутери не хочуть читати список ваших посадових обов’язків. Їм потрібні конкретні приклади ваших досягнень на попередніх посадах, які показують, як ви можете змінити ситуацію на цій новій посаді. Наприклад, «я скоротив операційні витрати на 23% за півроку» набагато цікавіше для роботодавця, ніж «у мене 30 років досвіду продажів».
«Найкращі резюме підкреслюють дії та результати кандидата на роботу», — каже Олена.
Роботодавці хочуть працівників, які справляються зі своїми обов’язками, які отримують велику радість і пишаються тим, що вони роблять. Замість переліку ваших кваліфікацій, ваше CV має відображати ваші досягнення та ентузіазм щодо вашої кар’єри.
Використовуйте правильну мову, щоб виділитися
Банальні, тьмяні описи ваших посадових обов’язків і досягнень не принесуть вам ніякої користі. Переконайтеся, що ви використовуєте сильні слова дії, такі як «досягнув», «розробив», «покращила» та «встановила», щоб описати свої ролі та проєкти. Це змушує вас звучати впевнено під час передачі важливої інформації.
Тричі перевірте свою роботу, а потім попросіть когось іншого переглянути ваше резюме, щоб переконатися, що воно на 100% чисте. У вашому CV немає місця для неохайності.
- Правопис, граматика та пунктуація: менеджер з найму, швидше за все, автоматично відхилить вашу заявку, якщо помітить друкарську або граматичну помилку. Олена каже, що рекрутери прирівнюють друкарські помилки до ліні. Використовуйте гарну мову – письмове слово має величезний вплив на роботодавця.
- Форматування: дуже уважно перевірте форматування, включаючи шрифт, вирівнювання та інтервали. Проблеми з цим часто можна сприймати як ознаку відсутності технічних навичок та/або уваги до деталей.
Укажіть свої профілі в соціальних мережах
Сьогодні багато менеджерів з найму перевіряють кандидатів у соціальних мережах. Заощадьте їм час, надавши посилання на свій профіль у резюме. Вони можуть показати, що у вас є потужна мережа та ви впораєтеся з сучасними методами маркетингу та комунікацій. Менеджер з найму побачить, що ви любите бути в курсі подій і дбаєте про те, щоб дізнатися більше.
Олена ділиться невеличким секретом, що багато кандидатів, резюме яких зацікавили її, було чітким, змістовним та повністю підходило для посади розбивались вдрузки об враження від соціальних мереж. Адже резюме ви можете купити, створити зі спеціалістом, або і набрехати половину інформації там. У соціальних мережах ви щирі, показуйте чим цікавитеся та які основні меседжі несете у світ. Тому будьте уважні в методах ведення своїх сторінок та з інформацією яку постите туди. Наприклад, на посаду педагога до приватної школи чи курсів ніколи не візьмуть людину, яка демонструє сумнівний спосіб життя, розпиття алкогольних напоїв тощо, адже це підриває репутацію не лише спеціаліста, а й цілої компанії.
Що писати, якщо досвіду обмаль?
Участь в оплачуваних і неоплачуваних стажувань від університетів або коледжів є одним з найкращих способів надибати досвід для CV. Вони не тільки дають вам певний реальний досвід роботи, але й дозволяють спілкуватися та налагоджувати зв’язки, які згодом допоможуть знайти роботу. Подаючи резюме без досвіду, обов’язково вкажіть усі стажування, які ви проходили.
Олена наголошує також, що більшість роботодавців беруть до уваги волонтерський досвід, зазначений у вашому резюме, як-от волонтерство в притулку для тварин або на міжнародному форумі. Отже, будь-яку волонтерську роботу, яка підкреслює ваші таланти або в якій ви чомусь важливому для цієї посади навчилися, слід вказати у вашому CV. Включайте позауніверситетські заходи та хобі, лише якщо вони мають відношення до вашої посади та показують вас у вигідному світлі.