«А вы когда рожать планируете?» – гендерные стереотипы на рынке труда Полтавщины

Женщины уже давно доминируют в определенных профессиональных областях, таких как преподавание, уход за больными, администрирование и сфера услуг. Но все еще существует много отраслей, где преобладают мужчины, многие из которых связаны с политикой, руководящими должностями или физическим трудом, и они зачастую гораздо более прибыльны. Какие профессии в Полтавской области считаются исключительно мужскими, а какие – женскими и о гендерных предубеждениях на собеседованиях – в материале далее poltava.one.

Профессии, на которых трудно увидеть женщину

Профессии с очень низким представительством женщин в Полтавской области встречаются в секторах строительства и машиностроения, например, монтажник центрального отопления и автомеханик. Женщины-водители грузовиков тоже очень редки. Немногие женщины можно найти и среди полтавских айтишников. Мало того, на факультетах, направленных на изучение информационных технологий студентов-ребят обычно вдвое больше, чем девушек. Хотя эта профессия одна из самых высокооплачиваемых в Украине.

Фермерскими хозяйствами тоже на Полтавщине очень редко управляют женщины. Хотя для фермеров нет никаких требований по формальному образованию, женщины все же не предпочитают заниматься этой работой. Или просто не догадываются, что им тоже можно?

Видели ли вы когда-нибудь службу в церкви, которую проводит женщина? Вряд ли, потому что среди духовенства процент женщин на Полтавщине в несколько раз меньше мужчин. Да и в этой сфере они занимают скорее вспомогательные роли. Вся церковная культура ассоциируется только со священнослужителями-мужчинами, потому что так написано в Библии. А не потому ли это, потому что все церковные книги тоже созданы исключительно мужской рукой?

На пальцах одной руки можно перечислить и известных женщин-политиков из Полтавщины. Хотя в 2015 году согласно законодательству на выборах в Полтавский городской и областной совет начала действовать квота, которая предусматривает 30% гендерного минимума мужчин и женщин. Однако в том же 2015 году это требование полностью соблюдала только партия «Самопомощь». Однако тогда мандат получила только одна женщина Светлана Бондарева, которую спустя несколько лет исключили из фракции. В целом доля женщин в профессиях, где доминируют мужчины, очень низка.

Женщин не допускают на мужские должности, а мужчины считают женские унизительными для себя

Женщины обычно работают в сфере услуг и ухода: продавщицы, медсестры, помощницы по дому, сиделки за больными и пожилыми людьми и секретарши.

Существует целый перечень профессий, которые считаются не престижными для мужского пола. Так, большинство мужчин, несмотря на безработицу, не согласятся работать медицинским братом, продавцом в магазине, уборщиком, консультантом в аптеке или торговом центре.

Половина профессий, где мужчины и женщины представлены более или менее одинаково, имеют высшее или академическое образование. Наиболее сбалансированное гендерное распределение среди консультантов, специалистов по маркетингу и, в меньшей степени, среди графических дизайнеров, юристов, судей, государственных нотариусов и преподавателей университетов и колледжей.

«У тебя что ПМС?»: о гендерных стереотипах в отношении женщин

Существует много возмутительных историй по поводу гендерных предубеждений во время собеседований в полтавских компаниях. И чаще они касаются женщин. Стало тенденцией задавать вопрос девушкам до 30 лет, у которых еще нет детей: «А когда вы планируете пополнение? Но скоро ли вы планируете пойти в декрет?». Кто-нибудь заметит логику и экономическую выгоду такого вопроса. Мол, никто не хочет оплачивать три года зарплату человеку, не работающему в компании. Но виновата ли женщина, что только она имеет возможность рожать детей?

Есть реальные истории, когда 25-летней девушке с красным дипломом и прекрасным резюме несколько лет не удается найти работу, потому что она «точно скоро уйдет в декрет». Согласно статье 40 Трудового кодекса Украины работодатель не имеет права уволить работника в период его временной нетрудоспособности, в который входит и рождение ребенка. За любую дискриминацию по полу, возрасту, религиозным и политическим убеждениям законодательством предусмотрен штраф в размере 10 минимальных заработных плат. Вы легко можете апеллировать этим на собеседованиях.

Подобная ситуация складывается часто, если женщина ждет повышения и конкурирует за него с мужчиной. При одинаковой работоспособности, умений, знать, возможностей, скорее всего повышение получит мужчина. Ведь по мнению многих руководителей именно мужчины по умолчанию обладают набором необходимых для руководителя качеств, таких как стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность и лидерские способности.

Еще одно предубеждение касается восприятия женщин в некоторых профессиях. Так, полицейские, водитель такси или строительницы, которых и так не много, могут стать объектом насмешек и пренебрежительного отношения на рабочем месте. Типична фраза «злость такой красавице не к лицу», «вы точно знаете как класть кафель?» или отмена заказа в приложении такси, если его водителем назначена женщина. И вишенка на торте «у вас что сегодня ПМС?».

«Не ной и делай больше, ты же мужчина»

Справедливо заметить, что декрет становится камнем преткновения и в трудовых отношениях с мужчинами. Ведь в нашем обществе не принято уходить в отпуск по уходу за ребенком мужского пола. Это считается унизительным, мужчина тогда теряет свою основную гендерную функцию завоевателя. Однако по законодательству каждая семья имеет право решить, кто из родителей уйдет в декретный отпуск. Бывает, что женщина зарабатывает больше, или у нее очень важная работа или просто хочет делегировать эти обязанности мужчине и заниматься любимым делом. И если такой мужчина подойдет к своему руководителю просить декретный отпуск, среди унизительных вопросов и насмешек, он, скорее всего, услышит отказ.

Похожая ситуация складывается и с больничными. Выходные из-за неудовлетворительного состояния здоровья женщине получить легче, чем мужчине. Считается, что они более сильные, реже болеют, легче переносят болезни. Да и вообще принято, что часто брать мужчине больничные не правильно.

Еще одним трудовым стереотипом, показывающим несправедливость как к женщинам, так и мужчинам, являются завышенные ожидания. Высшая норма работы, чем у женщин на аналогичной должности, на них чаще полагаются, они сильнее, выносливее, поэтому могут работать сверхурочно, в выходные или брать на себя больше обязанностей.

Как бороться с гендерными стереотипами на работе

К сожалению, общество сотнями лет культивировало мифы о женских и мужских способностях, профессиях и возможностях. И эффективность и быстрота развеяния этих мифов зависит от каждого из нас.

Главный совет тем, кто столкнулся с гендерными стереотипами или пренебрежительным отношением, четко объяснить человеку свои границы и объяснить, какое поведение является неприемлемым для вас.

Подчеркивайте достижения, а не физические качества. Вы не должны выполнять роль украшения коллектива, быть всегда красивыми и улыбчивыми. Не позволяйте относиться к тебе к себе снисходительно, потому что вы женщина. И не оправдываете свои ошибки девичьей памятью или изменчивым настроением.

Не позволяйте ставить себе более высокую норму, чем у ваших коллег противоположного пола. Если вы мужчина – это не значит что вы кому-то должны. Вы имеете право на нормированный график или оплату сверхурочной работы. Отдавайте предпочтение тому, что интересно именно вам, даже если в этой профессии не рады представителям вашего пола. И помните, что набор знаний, качеств, навыков формирует не пол, а ваша настойчивость, образование, опыт работы и т.д. И это единственные критерии в принятии вас в должность и оценке вашей работы.

More from author

Легендарный предшественник пилотов-“призраков” ВСУ

В маленьком селе Мякеньковка, что в Решетиловской громаде Полтавской области, на помещении местной школы установлена ​​мемориальная доска Василию Ефимовичу Бондаренко. Кем был этот человек,...

Почтальоны — специалисты «исчезающего вида»?

Было время, когда почтальона с нетерпением ждали в каждом доме, особенно в селе. Он и прессу принесет, и пенсию, и разные товары, и последние...

Как обустроить спальню в стиле лофт

Стиль лофт достаточно востребован при обустройстве современного дома или квартиры. В некоторых нюансах он имеет похожие черты с минимализмом, гранжем или брутализмом. Тем не...
.,.,.,.